Expertos en Inteligencia Artificial (IA), los empleados mas cotizados en el futuro cercano.

Desde 2022, la Inteligencia Artificial ha desatado preocupaciones entre millones de empleados que temen perder su puesto de trabajo ante “Un robot”. Pero por el contrario, los líderes de las grandes empresas están más interesados en suplir una fuerte demanda de talento humano. Es decir, quienes dominen la IA serán los grandes ganadores.

Las estadísticas lo avalan: el 71% de los líderes corporativos dicen que prefieren un candidato menos experimentado, pero con habilidades de Inteligencia Artificial, a uno con más experiencia sin estas habilidades.

Según un estudio llamado ‘Índice de tendencias laborales en el 2024’, elaborado por las empresas Microsoft y LinkedIn, menciona que los empleados ya han empezado a utilizar herramientas de Inteligencia Artificial por cuenta propia.

Los empleados encuestados dijeron que la Inteligencia Artificial les ayuda a ahorrar tiempo (90%), centrarse en su trabajo más importante (85%), ser más creativos (84%) y disfrutar más de su trabajo (83%). En algunos casos, aprendieron a usar herramientas que les ahorró 8 horas a la semana, o sea, el equivalente a un día laboral completo.

Se espera que con el tiempo estas herramientas que hoy parecieran difíciles de entender, pronto sean mas “intuitivas” (más fáciles), pero por lo pronto, la mejor manera de mejorar las habilidades con las herramientas de inteligencia artificial en casa es usarlas. A través de la práctica, cualquiera puede aprender cómo proporcionar al LLM (Large Language Models) las indicaciones más descriptivas que le ayudarán a generar el resultado deseado más tarde en la oficina.

Hoy en día, los modelos de lenguaje existentes basados en Inteligencia Artificial como ‘ChatGPT’ de Open AI, ‘Copilot’ de Microsoft y ‘Gemini’ de Google emplean LLM.